2025年，后勤服务中心党支部坚持以党的政治建设为统领，紧密围绕学校高质量发展要求和师生服务需求，立足后勤服务主责主业，通过深化理论学习、强化作风建设、优化管理机制、筑牢应急防线，推动党建工作与业务发展深度融合、同频共振，在多个方面形成了鲜明的工作亮点，为提升后勤服务保障能力和师生满意度提供了坚强的政治和组织保证。

一、强化政治引领与理论武装，在学思践悟中筑牢思想根基

支部始终将学习贯彻党的创新理论及中央八项规定精神摆在政治建设的首要位置，着力提升全体党员干部的政治判断力、政治领悟力和政治执行力。紧密围绕作风建设主题，分层分类组织开展专题学习、党课讲授、研讨交流等活动累计11次，覆盖全体党员，并针对年轻干部开展专项学习，推动理论武装走深走实、入脑入心。

创新教育形式，通过观看专题片、参观教育基地、召开警示教育会等开展警示教育6次，参与率达93%，切实增强党员干部的纪律意识、规矩意识和廉洁意识，全年未发生违规违纪问题。坚持学用结合、知行合一，推动学习成果转化为务实行动：例如，倡导节约理念，后勤工作中浪费现象明显减少；将作风建设融入服务优化，有效解决师生关切的现实问题，以实际成效彰显学习教育成果。

二、深化作风建设与问题整改，在动真碰硬中提升服务效能

支部坚持以中央八项规定精神为衡量标尺，深入系统查摆问题，狠抓整改闭环落实，有力推动后勤作风持续优化提升。组织中层干部、年轻骨干、普通党员开展分层分类查摆，累计发现问题37项，覆盖管理机制、服务效能、担当作为等多方面，充分展现刀刃向内、自我革新的政治勇气。坚持即知即改、立行立改，整体整改率达到80%，针对每项问题制定细化措施、明确责任主体与完成时限。例如，通过科学调整饭堂窗口布局与分流设置，学生平均排队等候时间缩短40%；依托党员责任区动态管理机制，“不担当、不作为”现象同比减少超过50%。

积极践行“开门整改、阳光教育”理念，通过定期通报整改进展、设立党员先锋服务岗、组织专项志愿服务等多种形式，直面师生诉求，累计推动解决食堂流程优化、服务态度改善等“急难愁盼”具体问题5项，相关师生满意度调研好评率显著提升15个百分点。

三、推动党建与业务深度融合，在急难险重中彰显组织力量

支部坚持推动党建工作与服务保障一线深度融合，将组织优势有效转化为攻坚克难的强大动能。通过在食堂、宿舍、交通等关键服务点位系统设立“党员先锋岗”、精准划定“党员责任区”，推动党建工作深度嵌入日常服务与管理全流程。

在应对超强台风“桦加沙”和登革热、基孔肯雅热疫情防控等严峻考验中，党支部靠前指挥、迅速响应，党员干部昼夜坚守、冲锋在前，有力保障了应急物资供应、风险隐患排查及校园秩序恢复，实现了极端情况下服务保障“不断线、零中断”，充分彰显了党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

在推进后勤物业化改革过程中，支部切实发挥“定盘星”作用，加强思想引导与协调保障，确保人员转制分流平稳过渡，改革后队伍协同顺畅、战斗力持续巩固，在后续应急响应中进一步展现了高效协同、持续作战的过硬能力。

四、聚焦主责主业与机制创新，在提质增效中打造服务品牌

支部始终以提升师生满意度为根本导向，牵头推动关键服务领域的机制改革与流程优化，持续提升后勤服务的专业化、精细化水平。

在餐饮服务方面，牵头修订自营食堂经营方案，优化内部竞争与绩效考核机制；成功完成北苑饭堂“小炒现制”模式改造，并在清远校区增设特色餐饮档口，“品质餐饮”的吸引力与服务满意度显著增强。

在交通保障方面，强化安全管理与科学调度，确保通勤车辆安全准点运行；宿舍管理服务注重精细化与人文关怀相结合，在应急事件中展现快速响应与情绪疏导能力，着力营造安全温馨的住宿环境。

此外，支部牵头健全应急保障体系，在应对超强台风等突发事件中，高效统筹物资调配、建立风雨无阻供餐机制，全面检验并提升了后勤保障体系的可靠性、协同性与应急韧性。

2025年，后勤服务中心党支部通过系统化推进政治建设、作风建设、能力建设和制度建设，不仅有效破解了党建业务“两张皮”、服务供给创新不足等难题，更在改革攻坚、应急处突、服务优化等实战中锤炼了队伍、健全了机制、提升了效能。初步构建起以高质量党建为引领、“平时能服务、急时能保障”的现代化后勤服务体系，为学校高质量发展提供了坚实可靠的后勤支撑和组织保障。支部将持续巩固拓展既有成果，推动后勤服务保障工作再上新台阶。